Q & A: Este posibil să lucrați după un accident vascular cerebral?

După un accident vascular cerebral, o persoană adesea, în sensul literal al cuvântului, începe o nouă viață - reînvățește să vorbească, să meargă, să citească și să își gătească propria mâncare. Dacă consecințele unui accident vascular cerebral sunt minore, perioada de recuperare poate dura doar 3-6 luni, după care o persoană poate merge la serviciu. În unele cazuri, munca, chiar și lumina, devine inaccesibilă.

Reveniți la muncă

Impactul negativ al unui accident vascular cerebral asupra stării pacientului depinde de cât de gravă a afectat circulația sângelui în creier în timpul impactului și asupra leziunii - cu cât creierul a suferit mai mult, cu atât mai puternice vor fi afectările funcțiilor mentale, intelectuale, motorii și motoarele.

De regulă, redresarea funcțiilor de vorbire, motor și vizual are loc treptat - primele îmbunătățiri apar doar după trei zile după impact.

Dar nu trebuie să uităm că reabilitarea este un proces lung și dacă dai organismului o sarcină prea devreme, există riscul unui accident vascular cerebral recurent.

Implicarea pacientului în muncă ar trebui să fie graduală. După descărcarea și finalizarea procesului principal de recuperare, este mai bine să treceți la un program redus sau să mergeți la serviciu acasă.

Este important! Pentru a obișnui corpul să lucreze, puteți începe să lucrați treptat în țară. Deci aplicați rezistență fizică moderată și corpul pare a fi rezistent.

Când puteți începe să lucrați?

De regulă, perioada minimă de reabilitare după accident vascular cerebral ischemic este de trei luni, după un accident vascular cerebral hemoragic - șase. Dacă medicul și examinarea au constatat că consecințele loviturii au fost complet eliminate, puteți merge la muncă.

La unii pacienți, reabilitarea este întârziată de ani de zile. În acest caz, pacientului i se atribuie o dizabilitate, ceea ce implică fie imposibilitatea de a lucra deloc, fie trecerea la o muncă mai ușoară, care nu are legătură cu supraîncărcarea nervilor.

În orice caz, este posibil ca o persoană să meargă la lucru sau merită să continue tratamentul, numai medicul curant decide.

Evaluarea revenirii la locul de muncă

Medicii și pacientul însuși după prima etapă de reabilitare determină dacă astfel de consecințe grave precum:

1. încălcarea percepției de vorbire - dacă pacientul înțelege discursul adresat lui, dacă poate să citească și să înțeleagă în mod independent sensul cititului;
2. pierderea coordonării;
3. lipsa de minte, lipsa de atentie;
4. pierderea parțială sau completă a auzului sau a vederii;
5. dificultăți în înghițirea alimentelor sau băuturilor;
6. întreruperea activității motorii.

Dacă cel puțin două dintre simptomele enumerate nu sunt pierdute, nu se poate pune problema revenirii la muncă.

Examinarea medicală

Examenul implică o examinare completă a pacientului care a suferit un accident vascular cerebral, pentru a pregăti un raport medical în mai multe puncte:

1. dacă o persoană poate merge la muncă acum sau spital trebuie să fie extinsă;
2. dacă pacientul este gata să lucreze - în ce condiții îl poate efectua;
3. datele de începere a activității;
4. posibilitate de invaliditate.

Examinarea este efectuată, de regulă, de mai mulți medici - un terapeut, un neurolog, un cardiolog, un oftalmolog. Toate rezultatele obținute anterior de ultrasunete sau IRM sunt colectate, pacientul este testat, un interviu cu medicii, neurologul efectuează teste standard pentru reacție și memorie.

Este important! Este imperativ să obțineți o opinie de la un medic de ochi - după impact, vederea poate scădea foarte mult, astfel că va fi imposibil să reveniți la unele profesii.

Ceea ce medicii verifică în primul rând:

1. Au capacități mentale recuperate;
2. starea psihologică;
3. măsura în care funcțiile vizuale și de vorbire sunt afectate;
4. tonul muscular;
5. starea sistemului cardiovascular;
6. există vreo necoordonare?

Dacă consecințele unui accident vascular cerebral sunt minore - VTE emite un permis de muncă. În unele cazuri, dacă pacientul nu sa recuperat complet, dar este gata să înceapă să lucreze, comisia și angajatorul pot oferi o opțiune de angajare mai ușoară:

1. zi de lucru mai scurtă (de exemplu, jumătate din curs);
2. transferul la o altă poziție, cu condiții de lucru simplificate;
3. Se lucrează la domiciliu sau la un program individual (de exemplu, o zi sau două).

Ajutorul: Dacă starea persoanei care a suferit accidentul vascular cerebral nu permite nicio activitate complexă și sănătatea este grav subminată (de exemplu, anumite funcții ale creierului nu au fost complet recuperate, vederea sau auzul sunt grav afectate, membrele paralizate parțial sau total), apoi TEV nu poate elibera un permis de muncă și recomandă pacientului face o dizabilitate.

Ce muncă nu poate fi returnată?

Chiar dacă comisia medicală recunoaște disponibilitatea persoanei de a începe o activitate profesională, este necesar să se evite prezența factorilor nocivi în profesie sau la locul de muncă, cum ar fi:

1. temperatură ridicată sau scăzută a aerului;
2. lucrează mult timp în picioare sau într-o poziție extrem de incomodă;
3. prezența stresului, posibilitatea oboselii fizice;
4. interacțiunea cu substanțele nocive și toxice.

Asta înseamnă muncă fizică dificilă, muncă ca șofer de camion sau autobuz, poziții manageriale asociate cu stres constant, muncă ca alpinist industrial sau turnător în atelier, devenind inaccesibile pacienților - cel puțin câțiva ani după un accident vascular cerebral.

De exemplu, puteți lucra ca gardian după un accident vascular cerebral, deoarece nu necesită mult efort. Dar poziția unui gardian, de exemplu, într-un magazin, este contraindicată: trebuie să te ridici de mult timp și să fii foarte atent.

Este important! Nu este nevoie să vă grăbiți să vă întoarceți chiar și la munca ușoară, care este într-o anumită măsură legată de creșterea stresului psihologic. Orice stres poate provoca o creștere a tensiunii arteriale, care provoacă un al doilea accident vascular cerebral.

De ce nu revin toată lumea în carieră după ce a lovit?

În unele cazuri, revenirea la locul de muncă chiar și după primul accident vascular cerebral devine imposibilă. Ce factori pot afecta acest lucru?

depresiune

Pacienții care au suferit o hemoragie cerebrală sunt foarte des supuși stărilor depresive severe sau apatiei.

O persoană nu se poate înțelege că lucrurile pe care le-a făcut cu ușurință înainte (de exemplu, conducerea unei mașini, lucrul la un computer, pregătirea mâncării sau luarea unei alergări obișnuite) devin inaccesibile sau date cu mari dificultăți.

Este important! Dacă nu există sprijin pentru cei dragi, reflecțiile despre inutilitatea persoanei și consecințele unei viziuni reduse asupra sufletului, a slăbiciunii fizice, a diminuării coordonării și a memoriei - conduc la apariția unor stări depresive severe.

Pacientul poate refuza nu numai munca, ci chiar reabilitarea, ceea ce va duce în mod inevitabil la deteriorare și invaliditate.

Vă oferim să vizionați un videoclip util pe această temă:

incapacitate

În aproximativ 30% din cazuri, pacientul nu este recomandat să meargă la serviciu după ce a suferit un accident vascular cerebral, iar grupul de invaliditate este atribuit - în primul rând, în al doilea sau al treilea rând.

În primul grup, o persoană nu poate lucra fizic - de regulă, el dezvoltă o formă cronică de aport insuficient de sânge pentru creier.

Acest lucru duce la tulburări grave de vorbire, stări depresive severe, agresiune, dezvoltarea demenței.

Cu astfel de tulburări, o persoană nu numai că nu poate lucra, dar nu este în stare să se slujească și are nevoie de îngrijire constantă.

În al doilea grup, pacientul are de obicei presiune arterială crescută, ateroscleroză, insuficiență cardiacă cronică și viziune, auz sau aparate vestibulare pot fi afectate. În acest caz, pacientului i se arată efortul fizic foarte ușor și un hobby care dezvoltă abilități motorii fine - coaserea, tricotarea, prelucrarea lemnului, desenul.

Al treilea grup este alocat pacienților cu afecțiuni circulatorii ale creierului, o ușoară lipsă de coordonare și o ușoară pierdere a acuității vizuale sau a auzului. Mulți lucrează cu această dizabilitate, dar respectă cu atenție toate prescripțiile medicale.

Astfel, dacă statul o permite, iar medicii au dat dovada, nu merită întârziat să meargă la lucru. Începerea muncii normale, care nu are legătură cu stresul și greutățile fizice grele, va permite pacientului să se simtă rapid necesar și util, va contribui la reducerea condițiilor depresive și apaticiene, va accelera o recuperare completă. Dacă lucrarea anterioară, în opinia medicului, este imposibilă, atunci merită să o luați ca pe o șansă de a stăpâni o nouă profesie sau de a monetiza în cele din urmă un hobby de lungă durată.

Este posibil să ai o viață completă după un accident vascular cerebral?

Pentru un pacient care a suferit un accident vascular cerebral, un spital sau un spital de evacuare într-un spital, pentru îngrijirea la domiciliu sub supravegherea unui medic, într-un fel sau altul, deschid calea spre o viață nouă pentru el.

Dacă un accident vascular cerebral a provocat tulburări grave ale sistemului nervos uman sau a trecut aproape fără urmă, pentru a preveni reapariția bolii, există o nevoie acută pentru o schimbare radicală a stilului de viață al pacientului.

Numai în acest fel, atitudinea atentă față de corp, respectarea măsurilor de reabilitare stabilite de medicul curant, poate chiar să restabilească productivitatea funcțiilor corpului să fie realizată productiv.

În cazuri mai ușoare, pacienții după un accident vascular cerebral, după 2-3 luni de reabilitare, se întorc la viața socială deplină și încep să lucreze.

În mod semnificativ, rezultatul recuperării este influențat de mediul de acasă și de motivația unui pacient predispus la depresie ca urmare a stabilității insuficiente a sistemului nervos.

Cu apatie la recuperare, venind cu conștientizarea noii sale poziții în societate, tratamentul poate necesita o investiție mai mare de timp decât cu un cadru optimist într-o anumită perioadă de reabilitare.

Stabilirea obiectivelor și a rudelor și prietenilor care îi susțin vor ajuta la prevenirea unei serii de studii care așteaptă pacientul, vor depăși durerile musculare și articulare și vor face viața după un accident vascular cerebral interesant, plin de victorii și bucurie de recuperare.

Durata de viață completă după un accident vascular cerebral este posibilă!

Prevenirea aprovizionării recurente a creierului cu sânge

Primul lucru pe care trebuie să-ți concentrezi atenția este să previi un alt "accident vascular cerebral" de accident vascular cerebral. Deoarece fiecare încălcare ulterioară a aprovizionării cu sânge cerebral sau o recidivă a unui accident vascular cerebral suferit vor avea consecințe mult mai mari ale unei perturbări a sistemului nervos sau a morții.

În acest stadiu al tratamentului, este important să se cunoască cauza accidentului vascular cerebral și măsurile preventive recomandate de medicul curant. Pentru orice manifestare a accidentului vascular cerebral, renunțarea la fumat este necesară, ceea ce crește tensiunea arterială și contribuie la distrugerea pereților vaselor de sânge ale creierului.

De asemenea, trebuie să renunțați la utilizarea excesivă a alcoolului și a altor obiceiuri care distrug sistemul circulator al corpului.

Cele mai recomandate moduri de a evita re-stroke:

• schimbarea dieta;
• pierdere în greutate;
• activitate fizică mică, care este mersul pe jos, exercițiu;
• costuri reduse ale jocului fizic.

Medicul stabilește pentru fiecare pacient nivelul necesar de tensiune arterială (BP), care este necesar pentru a susține pacientul, precum și o listă de medicamente pentru uz intern, dacă este necesar.

Dintre aceste medicamente, cea mai frecvent utilizată este aspirina (sub formă de capsule în acoperirea enterică). Utilizarea aspirinei după un accident vascular cerebral contribuie la reducerea semnificativă a riscului de apariție a unei boli recurente.

În general, medicii sunt prescrise medicamente din grupurile de agenți antiagregante și anticoagulante responsabile pentru prevenirea formării cheagurilor de sânge în vase.

Obligatorie în practica medicală este să se supună unei proceduri de testare a sângelui pentru prezența nivelurilor de glucoză. Realizarea unui nivel normal al glicemiei reduce semnificativ riscul de accident vascular cerebral recurent.

Reabilitarea accidentului

În cazurile severe de accident vascular cerebral, însoțite de pierderea limbajului, coordonarea mișcărilor, paralizia părților corpului, în ciuda dezvoltării mari în domeniul preparatelor farmaceutice care restaurează celulele creierului, antrenamentul zilnic al funcțiilor pierdute ale corpului rămâne important în viață după un accident vascular cerebral.

De la începutul tratamentului, pacientului îi este prescris un masaj muscular relaxant și alte măsuri necesare pentru recuperare, în conformitate cu toleranța sa individuală. Medicii încearcă să nu piardă perioada cea mai favorabilă pentru restaurarea celulelor creierului în prima lună după un accident vascular cerebral. Măsurile de reabilitare sunt mai puțin eficiente decât mai târziu.

În unele cazuri, un adult "ca copil" va trebui să treacă prin toate principiile vieții: să înveți să stai și apoi să ieși din pat, să mergi și să vorbești (în unele cazuri trebuie să înveți să înghiți și să respiri din nou). Pierderea abilităților de mișcare poate fi returnată numai prin antrenament constant, masaj.

Un factor important în perioada de reabilitare este îngrijirea constantă și observația pacientului de către familie, respectarea regimului și dezvoltarea completă a pacientului sub supravegherea unui medic.

Dieta pentru pacienții cu accident vascular cerebral

În cazul unei creșteri sau scăderi a nivelului glucozei din sânge, o dietă individuală este prescrisă de un medic. În general, se recomandă consumul de alimente și grăsimi cu conținut redus de sare, precum și alimentele care au un conținut ridicat de fibre.

Acestea sunt fructe, fructe de padure, nuci, diverse cereale. Cele mai valoroase dintre ele sunt pere, zmeură, fistic și linte. Din carne recomandăm pui, iepure și carne de vită macră.

Ar trebui să se abțină de la slănină și de porc. De asemenea, alimentele prajite ar trebui să fie preferate față de alimentele fierte sau cu aburi. Utile vor fi o varietate de sucuri proaspete și ceai slab cu lapte.

Greutatea pacientului joacă un rol semnificativ în perioada post-accident vascular cerebral de viață. Reducerea greutății contribuie la normalizarea tensiunii arteriale și, ca o consecință, reduce riscul reluării condițiilor pre-accident vascular cerebral.

Cu un accident vascular cerebral, dieta adecvată este vitală.

Adaptare după un accident vascular cerebral în comunitate

În aproape orice formă de perioadă de recuperare după un accident vascular cerebral, capacitățile pacientului pot fi aplicate acțiunilor utile, treburilor simple de uz casnic sau muncii.

Majoritatea pacienților cu această boală se află în depresie din incapacitatea de a fi folositori pentru alții, de a se percepe în cercul acasă ca o povară.

Posibilitatea de a face lucrurile pe care le iubești, cele mai mici treburi de uz casnic, poate oferi pacientului o forță și o încredere care vor accelera semnificativ procesul de reabilitare.

Dacă nu există posibilitatea de a menține pacientul la domiciliu, puteți contacta centrele de reabilitare pentru pacienți după un accident vascular cerebral, unde pot efectua îngrijiri și tratament complet.

este posibil să lucrați după un accident vascular cerebral

Întrebări și răspunsuri privind: este posibil să lucrați după un accident vascular cerebral

Articole populare pe această temă: este posibil să lucrați după un accident vascular cerebral

Tema următoarei întâlniri a societății neurologice de la Kiev a fost una dintre cele mai presante probleme ale neurologiei și medicinii în general - prevenirea secundară a accidentului vascular cerebral.

În ultimii ani, numărul de accidente vasculare cerebrale (MI) crește progresiv în întreaga lume, în primul rând datorită tulburărilor ischemice ale circulației cerebrale. În deceniile următoare, experții OMS sugerează o creștere suplimentară a numărului de cazuri ischemice.

Strălucire în știința medicală națională - aceasta este modalitatea de a califica o galaxie de oameni de știință ucraineni proeminenți din generația trecută. Fondatorul școlii endocrinologilor ucraineni, academician Vasily Pavlovich Komissarenko, este pe bună dreptate.

La 28 ianuarie 2003, Spitalul Clinic Regional Zaporozhye care funcționa în centrul de transplant interregional a fost aglomerat. Brigăzi de chirurgi pregătiți cu grijă pentru o altă operație unică - transplantul de inimă. Este la fel de aglomerat.

Una dintre cele mai importante probleme ale neurologiei moderne este diagnosticarea și tratamentul accidentelor cerebrale.

Celulele stem embrionare pot deveni o sursă inepuizabilă de neuroni de diferite tipuri, dar înainte de a lua în considerare posibilitățile de aplicare clinică a acestora.

Odată distanțele aparent extraordinare sunt depășite, anulate cu un singur clic pe un mouse computer, comunicarea dintre oameni, în special medici, a trecut mult dincolo de oraș, regiune și chiar de țară.

Transformările sociale socio-economice și socio-psihologice au schimbat în mod semnificativ natura sarcinii asupra omului modern. Caracteristic este lipsa timpului pentru luarea deciziilor, care duce adesea la cronică.

Conform majorității participanților la conferința științifică și practică "Insuficiența arterială cronică la pacienții cu diabet zaharat", care a avut loc în perioada 29-30 aprilie 2003 la Yalta, sponsorul general este compania.

Știri pe această temă: este posibil să lucrați după un accident vascular cerebral

După un accident vascular cerebral sau o vătămare gravă a mâinii cu deteriorarea nervilor și a tendoanelor, restabilirea funcțiilor membrelor este o sarcină dificilă, necesitând luni lungi de antrenament dur. Pentru a facilita reabilitarea unor astfel de pacienți va ajuta o mănușă specială "robotică".

Locuitorii din țările occidentale (în special din Statele Unite) învață atât de ferm sfatul medicilor despre o alimentație sănătoasă, încât chiar și tinerii școali știu despre colesterolul "rău". Dar după ce a ajuns la o anumită vârstă, rolul factorului nutrițional este redus drastic.

Chiar și procedura chirurgicală perfectă nu garantează un rezultat reușit - diverse complicații pot pune în pericol viața pacientului. Unele dintre ele pot fi prezise folosind o tehnică nouă creată de oamenii de știință de la Londra.

Este posibil să trăiești cu jumătate din creier? Răspunsul este "da", iar americanul Michelle Mack confirmă acest lucru. În timp ce era încă în uter, ea a suferit un accident vascular cerebral, care a distrus literalmente jumătate din creierul ei. În ciuda unor dificultăți cu dezvoltarea intelectuală, Michelle conduce o viață independentă și este capabilă să aibă grijă de ea însăși.

O scoala engleza crestea destul de sanatoasa fata, dar o hemoragie masiva a creierului o ucidea in cateva minute. Părinții ei, în ciuda durerii, au arătat o umanitate extraordinară - organele fiicei lor au salvat viețile a 5 copii și 3 adulți.

Lucrător de accident vascular cerebral: primele acțiuni ale angajatorului

Articole corelate

Documentele pe care angajatorul are dreptul să le solicite de la angajat după un accident de muncăAcest angajator amenință refuzul angajatului de a supune MSEKak să stabilească restricții de acces pentru munca care trebuie efectuată fără a efectua transferul angajatului

Un precedent real

Specificul situației. Unul dintre angajații organizației a revenit la serviciu după o lungă perioadă de invaliditate. El a prezentat departamentului de personal un certificat care atestă că a suferit o boală cardiovasculară (diagnosticată ca un accident vascular cerebral). Documentul a mai afirmat că cetățeanul "trebuie să restrângă munca pentru stres fizic și psiho-emoțional timp de două luni".

Deoarece vorbim de restricționarea muncii, angajatorul a avut o întrebare destul de rezonabilă: ce fel de restricții sunt necesare pentru acest angajat și dacă el poate reveni la poziția sa deloc.

Analiza juridică a situației. Faptul este că anumite consecințe juridice pentru angajator, prevăzute de legislația în vigoare, sunt legate de prezența restricțiilor asupra stării de sănătate a angajatului.

Deci, Art. 73 din Codul Muncii stabilește obligația angajatorului, pe baza unei opinii medicale obținute în conformitate cu legislația, de a transfera un angajat cu consimțământul scris al acestuia la muncă care nu este contraindicată din motive de sănătate.

Dacă, conform unui certificat medical, un angajat are nevoie de un transfer temporar la alt loc de muncă pentru mai mult de patru luni sau un transfer permanent, atunci dacă refuză să transfere sau angajatorul nu are un loc de muncă adecvat, contractul de muncă este reziliat în conformitate cu clauza 8 paragraful 1,. 77 din Codul Muncii al Federației Ruse.

După cum vedeți, este obligatoriu ca angajatorul să respecte prescripțiile raportului medical primit de angajat în conformitate cu procedura stabilită de lege.

Ceea ce se înțelege printr-un astfel de certificat medical nu este specificat în Codul Muncii al Federației Ruse. Există o lacună în legislația muncii, în legătură cu care există, în practică, o serie de probleme în determinarea raportului medical, obligatoriu pentru angajator.

În acest material autorii au făcut concluzii bazate pe interpretarea sistemică a unui număr de articole din Codul Muncii al Federației Ruse (articolul 73, 77, 213), precum și ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale din Federația Rusă nr. 83 din 16 august 2004 și Ordinul Ministerului Sănătății al Rusiei nr. 90 din 14 martie 1996.

Este certificatul clinicii un astfel de certificat medical obligatoriu pentru angajator?

În opinia noastră, certificatul de la policlinic nu este un certificat medical, prevăzut la art. 73 din Codul Muncii al Federației Ruse, deoarece nu permite angajatorului să stabilească exact ce este natura restricțiilor și în ce poziție angajatul nu va fi supus factorilor contraindicați.

De exemplu, un certificat furnizat de un angajat în acest caz nu permite evaluarea exactă a încărcărilor și în ce măsură sunt contraindicate acestuia. Nu este clar în special ceea ce se înțelege prin efortul fizic - ridicarea greutății sau alte sarcini. În cazul în care sarcina fizică este ridicarea în greutate, nu este clar ce este valoarea limită a încărcăturii etc.

Se pare că numai examinarea medicală și socială sau închisoare de organizații medicale care au o licență pentru examinarea medicală de bază a lucrătorilor, în cazuri excepționale, la recomandarea Biroului - la recomandarea Patologie Center (care se referă boala angajat la munca sa), angajatorul va putea trage o concluzie cu privire la tipul, natura și amploarea restricțiilor pentru angajat datorită stării sale de sănătate, precum și luarea măsurilor prevăzute de legislația muncii pentru astfel de cazuri (transferați angajatul într-un loc de muncă care nu îi este contraindicat sau, dacă există anumite condiții, îl respingeți).

Luați în considerare în continuare algoritmul acțiunilor angajatorului în prezența informațiilor despre restricțiile angajatului legate de starea sa de sănătate.

algoritmul

Pasul 1. Solicitați înregistrări medicale de la un angajat. Când vă întoarceți la serviciu, în locul unui certificat de la clinică, angajatul trebuie să prezinte o listă bolnavă sau un duplicat al acestuia pentru calcularea prestațiilor pentru invaliditate temporară. Nu numai angajatul însuși este interesat de acest lucru, dar și de angajator, care este obligat să întocmească o foaie de timp pentru contabilizarea timpului de lucru, să plătească salarii, prestații temporare pentru dizabilități și așa mai departe.

Pentru a ține cont de timpul de lucru al serviciului de personal al organizației, sunt completate următoarele formulare, aprobate de Comitetul de Stat pentru Statistică al Federației Ruse din data de 5 ianuarie 2004 Nr. 1:

Nr. T-12 "Foaia de Contabilitate și Calculul Remunerației"; Numărul T-13 "Foaie de timp."

Astfel, angajatorul are dreptul de a solicita aceste documente medicale de la angajat.

Pasul 2. Faceți o concluzie privind limitările pe baza unei opinii medicale. Datele privind concediile medicale nu permit angajatorului să stabilească pe deplin ce restricții are angajatul să îndeplinească anumite funcții ca rezultat al bolii și locul de muncă pe care trebuie să-l găsească în prezent. Dar nu trebuie să uităm că foaia de spital indică dacă salariatul a fost trimis pentru expertiză medicală și socială (denumită în continuare UIT), iar în cazul refuzului său de a se supune ultimului, marcajul corespunzător este înscris în document.

În același timp, doar în legătură cu adoptarea unei noi forme de certificat pentru incapacitate de muncă, informațiile privind refuzul unui cetățean de a se supune la UIT 1 au început să fie reflectate.

Prin urmare, în cazul în care un angajat a oferit certificat de invaliditate, cu o notă privind necesitatea UIT și cu semnul privind respingerea UIT, angajatorul, în opinia noastră, ar trebui să nu fie considerat responsabil pentru toate consecințele unei astfel de lipse, inclusiv sub forma concedierii sale înainte de vreme, transferul sau concedierea și deteriorarea asociată a sănătății angajaților.

Dacă un angajat a promovat un UIT sau un examen într-o organizație medicală care deține o licență de examinare profesională a lucrătorilor sau dacă a primit un raport al centrului UIT privind sănătatea la locul de muncă, angajatorul este obligat să ia măsuri pentru a transfera, concedia sau concedia un angajat.

În documentele medicale de mai sus, factorii nocivi de producție sunt determinați, precum și bolile și condițiile de sănătate ale angajatului, care sunt contraindicații la locul de muncă legate de astfel de factori. În plus, aceste documente stabilesc perioada în care angajatul este incapabil să efectueze anumite activități.

Apropo, prezența sau absența factorilor nocivi de producție într-o organizație este stabilită ca rezultat al certificării locurilor de muncă pentru condițiile de muncă (care este responsabilitatea tuturor angajatorilor fără excepție, conform articolului 212 din Codul Muncii al Federației Ruse).

Pe baza unui raport medical eliberat în conformitate cu procedura stabilită de lege, precum și a rezultatelor certificării locurilor de muncă în ceea ce privește condițiile de muncă, angajatorul trebuie:

să constate dacă angajatul este potrivit pentru starea de sănătate a acestuia înainte de locul de muncă pe care îl ocupă în prezent; să examineze posibilitatea de a transfera salariatului la o altă poziție (în acest caz, în cazul în care astfel de restricții sunt temporare - până la patru luni), iar în cazul în care lipsește de a rezilia contractul de muncă (articolul 73, 77, 83 din RF LC.).

Rețineți că angajatorul nu are dreptul să trimită un angajat la ITU: în conformitate cu legea, o organizație medicală poate face acest lucru numai după ce se iau măsurile necesare de diagnostic, tratament și reabilitare dacă există date care confirmă întreruperea persistentă a funcțiilor organismului.

Puteți vorbi despre o anumită asigurare a angajatorilor, în statul căruia există angajați care sunt obligați să se supună unui examen medical de rutină, deoarece condițiile lor de lucru includ factori de producție dăunători. Acestea din urmă includ, de exemplu, șoferii de vehicule: nevoile lor de sănătate cu intervalele statutare testate instituții medicale autorizate la valoarea inițială de examinare medicală a lucrătorilor, cu care angajatorul a semnat contractul corespunzător (a se vedea articolul:. 213 TC RF, obligă Ministerul Sănătății și Social. de dezvoltare a Federației Ruse din 16 august 2004 Nr. 83, din 14 martie 1996 Nr. 90, etc.).

Pasul 3. Transferați angajatul într-o altă poziție sau scoateți-l din locul de muncă. Atunci când consecințele unei boli suferite de un angajat sunt severe, atunci când se întorc la locul de muncă, acestea pot provoca o serie de restricții legate de îndeplinirea sarcinilor de serviciu. Gama de astfel de restricții indică ITU atunci când angajatul trece și primește o concluzie. Schema de stabilire a restricțiilor este clar atribuită aici: există un factor dăunător în producție - există o contraindicație definită pentru aceasta (a se vedea: Ordinul nr. 83 al Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse din 16 august 2004).

După trecerea prin UIT, este posibil ca un angajat să devină invalid. În acest caz, există, de asemenea, un număr de grade de restricționare a admiterii la munca efectuată. De exemplu, un angajat care a suferit un accident vascular cerebral nu ar trebui să efectueze activități asociate cu o atenție sporită, o coordonare rapidă a mișcărilor, alt stres fizic și mental. Aceasta, de regulă, este indicată de specialiști care tratează cetățenii după un accident vascular cerebral.

Având în vedere raportul medical întocmit în conformitate cu legislația, precum și certificarea de locuri de muncă angajatorului, după ce a primit acordul scris al salariatului, trebuie să-l traducă într-un alt loc de muncă, neprotivopokazannuyu starea sa de sănătate (a se vedea. Pentru Mostră de a transfera salariatului la alt loc de muncă).

Ordine (ordin) privind transferul unui angajat la alt loc de muncă. probă

În cazul în care un angajat care are nevoie de un transfer temporar pe un alt loc de muncă, timp de până la patru luni, în conformitate cu un certificat medical, refuză să transfere sau angajatorul nu are un loc de muncă corespunzător, angajatorul este obligat să îl înlăture de la serviciu pentru întreaga perioadă indicată în raportul medical. conservarea locurilor de muncă (poziții). În perioada de suspendare de la muncă, salariul său nu este taxat.

Pasul 3 (alternativ). Renunțați la un angajat. Există, de asemenea, posibilitatea de a concedia un angajat dacă consecințele unui accident vascular cerebral sunt permanente sau pe termen lung.

Astfel, în cazul în care, conform raportului medical privind lucrătorul medical are nevoie în transferul temporar într-un alt loc de muncă pentru o perioadă de mai mult de patru luni, sau transfer permanent, atunci când refuzul său de a transfera sau absența angajatorului contractului de muncă adecvat de muncă încetează, în conformitate cu clauza. 8 Partea 1 din art. 77 din Codul Muncii al Federației Ruse.

În cazurile cele mai grave, atunci când, potrivit rezultatelor examenului medical, angajatul este declarat complet incapabil să muncească, angajatorul reziliază contractul de muncă în baza clauzei 5 din partea 1 a art. 83 din Codul Muncii al Federației Ruse (rezilierea unui contract de muncă din cauza unor circumstanțe care nu pot fi controlate de părți).

Baza documentară pentru concediere este un certificat de handicap eliberat de biroul relevant de expertiză medicală și socială. Ea trebuie întocmită în conformitate cu formularul aprobat prin Rezoluția nr. 41 a Ministerului Muncii din Rusia din 30 martie 2004. Același act a aprobat Recomandările privind procedura de completare a unui astfel de certificat. După primirea unui certificat de la angajat, angajatorul trebuie să verifice corectitudinea înregistrării, în special disponibilitatea tuturor datelor necesare.

Astfel, în linia de ajutor "Gradul de restricționare a capacității de muncă", intrarea trebuie să fie făcută în strictă conformitate cu decizia de expert a instituției federale de stat de expertiză medicală și socială privind gradul de restricționare a capacității de muncă. Dacă această linie conține intrarea "Nu este disponibilă", atunci nu există nicio limitare a capacității de lucru.

Confirmarea faptului că se constată incapacitatea completă a angajatului de a munci este următoarele:

în rândul "Grupul persoanelor cu handicap" - "primul grup" sau "al doilea grup"; în rândul "Gradul de limitare a capacității de muncă" - "gradul III".

Dacă un angajat, în ciuda gravității bolii și a consecințelor posibile, nu solicită în mod intenționat ajutor calificat în atingerea scopurilor sale specifice (angajatul nu dorește să primească un handicap și, prin urmare, își pierde poziția, salariul etc.), el nu se poate baza pe sau plăți compensatorii, chiar și în cazul deteriorării sănătății sale după efectuarea sarcinilor de muncă.

Apropo

Atât cetățeanul cât și medicul local al clinicii raionale în care cetățeanul este înregistrat și care pot primi referire la UIT, ar trebui să monitorizeze starea de sănătate.

Reveniți la lucru după un accident vascular cerebral

Un accident vascular cerebral este o boală neurologică periculoasă asociată cu o întrerupere bruscă a alimentării cu sânge a creierului. Este de două tipuri:

1. Accident vascular cerebral ischemic este un rezultat al spasmului sau al blocării vaselor de sânge din creier prin cheaguri de sânge.
2. Accidentul hemoragic este o consecință a hemoragiei în creier, care duce la moartea neuronilor (celulele nervoase).

Această boală are adesea consecințe grave asupra sănătății, de la o severitate diferită, incluzând invaliditate și deces.

Grupul de risc pentru accident vascular cerebral include atât persoanele în vârstă de peste 65 de ani, cât și tinerii care suferă de următoarele boli:

• astenie stenoasă carotidă asimptomatică;
• hipertensiune arterială;
• boală cardiacă cronică și tulburări de ritm cardiac;
• diabet zaharat.

Într-un grup de risc separat pot fi atribuite persoanelor supraponderale și predispuse la obiceiuri nocive, cum ar fi fumatul și consumul de alcool.

Consecințele patologiei

Consecințele după un accident vascular cerebral sunt diferite și depind de gradul de tulburări circulatorii, precum și de dimensiunea părții afectate a creierului.

Adesea la pacienții după un accident vascular cerebral, apar:

• tulburările de vorbire, pot deveni incoerente, fuzzy, în cazuri rare, pacientul nu poate înțelege discursul străin, nu poate citi și scrie;
• dificultatea de a coordona corpul în spațiu;
• tulburări de mișcare;
• pierderea sau pierderea memoriei;
• deficit de atenție și absență;
• reducerea acuității vizuale în unul sau ambii ochi;
• dificultăți la înghițire;
• parțial sau total surzenie;
• pierderea sensibilității în anumite zone ale corpului - corpul uman nu simte căderi de temperatură, durere și atingere.

Prin urmare, persoana care a suferit această boală, după ce sa întors acasă, ar putea spune, începe o altă viață. Timpul de recuperare pentru fiecare pacient este diferit.

Dar medicii insistă asupra faptului că, ca o reabilitare la domiciliu, este necesar să implicăm pacientul în treburi simple sau să-l ajutăm să găsească un hobby, ținând cont de capacitățile funcționale.

La urma urmei, oamenii după un accident vascular cerebral sunt adesea predispuși la depresie și apatie din cauza incapacității lor de a-și controla propriul corp și de a fi folositori pentru a închide oamenii. Calea de ieșire din această stare poate fi găsită tocmai în lucrarea ușoară, care va da încredere în sine și va accelera procesul de reabilitare.

Întoarceți-vă la serviciu după un atac

Dorința de a reveni la o viață socială completă după impact este ușor de explicat și de înțeles, însă reabilitarea până la restaurarea completă a funcțiilor cognitive și motorii ale corpului durează uneori ani de-a rândul. Numai în cazuri rare, recuperarea după un accident vascular cerebral este rapidă și, după câteva luni, pacientul se poate întoarce la munca sa.

După recuperare, pacientul trebuie să efectueze un examen medical obligatoriu pentru muncă (VTE) pentru a obține o opinie medicală cu privire la modul în care persoana este pregătită să se întoarcă la locul de muncă și în ce condiții.

• restaurarea abilităților mentale;
• starea mentală a pacientului;
• gradul de afectare a funcțiilor vizuale și de vorbire;
• puterea sau slăbiciunea tonusului muscular;
• criterii de control al comportamentului și de comunicare;
• starea sistemului cardiovascular;
• gradul de afectare a coordonării pacienților.

Dacă consecințele după un accident vascular cerebral sunt minime sau reziduale, atunci VTE semnează un permis de muncă. În caz contrar, dacă încălcările sunt încă pronunțate, dar lăsați principalele funcții în mod normal, atunci pacientului i se oferă o opțiune de angajare mai ușoară:

• reducerea orelor de lucru;
• programul individual de lucru;
• lucrează acasă.

Este important să știți. Conform Codului muncii, angajatorul este obligat, pe baza unui raport medical, să-i ofere unui angajat, după consimțământul său scris, o poziție care să nu fie contraindicată pentru starea sa de sănătate.

Dar chiar și după acordarea permisiunii de a se reîntoarce la locul de muncă, există condiții necesare care trebuie îndeplinite pentru a evita recidiva unui accident vascular cerebral:

1. Lucrările nu trebuie să fie în condiții de scădere puternică a temperaturii și vibrații.
2. Locul de muncă ar trebui să fie confortabil și confortabil pentru că este interzis să se afle într-o singură poziție, adică stai lung sau stai.
3. Este imposibil să preveniți oboseala severă, trebuie să excludeți orice activitate legată de stres intens și de situații stresante.
4. Nu interacționați cu substanțe toxice dăunătoare.

Dacă consecințele după un accident vascular cerebral sunt grave și unele dintre funcțiile creierului nu s-au recuperat complet, există o pierdere a unuia dintre simțuri, paralizia brațelor sau a picioarelor etc., atunci poate fi înregistrată o invaliditate pe baza indicațiilor medicale.

Grupul de invaliditate este alocat în funcție de astfel de criterii.

1. Am grupat. Tulburări severe ale funcțiilor locomotorii. Incapacitatea de autoservire și comunicare după un accident vascular cerebral.
2. Grupul II. Există deficiențe funcționale clare în mișcare, orientare și control al comportamentului. O persoană este deja capabilă să se autoservice, dar este încă dezactivată.
3. III. Tulburări moderate, periodice funcționale în organism care pot trece cu timpul. Pacientul este capabil, dar cu anumite restricții, adică încă mai are nevoie de condiții de lucru ușoare.

Atunci când pacientul reușește să restabilească funcțiile pierdute, handicapul este, respectiv, eliminat sau este alocat un grup mai ușor. Dacă nu au loc îmbunătățiri pe parcursul a 5 ani, invaliditatea este numită pe o perioadă nedeterminată.

În spatele roții, după un accident vascular cerebral

Problema posibilității de a conduce o mașină este decisă de consiliul medical. Ea determină daunele cauzate de boală pacientului, viteza mișcărilor sale și nivelul activității creierului. Adesea, persoanele care au suferit un accident vascular cerebral, există o reacție lentă la ceea ce se întâmplă, memoria și viziunea sunt reduse, iar amețelul devine frecvent.

De asemenea, după un accident vascular cerebral, orice situație legată de stres este strict contraindicată, iar pe drum se manifestă în mod constant. Orice salt al tensiunii arteriale poate declanșa un al doilea accident vascular cerebral.

Prin urmare, puteți obține în spatele roții unei mașini numai după o examinare amănunțită a unui neurolog și a trece un test pe șosea în prezența unui instructor de conducere sau pe un simulator de calculator.

În ultimii ani, a apărut o altă metodă propusă de cercetătorii belgieni de la Universitatea Catolică pentru a determina ce șofer va fi pacientul. Durează mai puțin de 20 de minute și dezvăluie șoferii incorecți cu o precizie de 85%.

Testul verifică nivelul de cunoaștere a regulilor drumului și recunoașterea semnelor rutiere, precum și evaluează viteza de gândire, vizibilitate și atenție a șoferului. El verifică, de asemenea, funcțiile motorului unei persoane și orientarea sa în spațiu.

Desigur, există oameni care, după un accident vascular cerebral, ajung din nou în spatele volanului și fără permisiunea medicului. Acest lucru poate fi periculos nu numai pentru pacientul însuși, ci și pentru cei din jurul lui, care pot deveni victime ale unor situații periculoase pe șosea cauzate de o persoană care nu este pregătită să conducă.

Efectuarea acestei decizii depinde numai de calitățile morale și etice ale individului.

Este mai bine ca oamenii sănătoși să se abțină de la a conduce până la o recuperare completă după un accident vascular cerebral și să treacă o comisie medicală. Ai grijă de tine.

Lucrați după accident vascular cerebral

Înapoi la muncă după accident vascular cerebral

Un accident vascular cerebral poate avea un impact semnificativ asupra fiecărui aspect al vieții unei persoane, inclusiv a muncii. Studiile arată că doar aproximativ jumătate din pacienții cu accident vascular cerebral se pot întoarce la serviciu. Dizabilitatea și depresia sunt principalele motive pentru care nu se produce revenirea la serviciu după un accident vascular cerebral.

Deși oamenii adesea asociază accidente vasculare cerebrale cu vârstă înaintată - cu alte cuvinte, vârsta de pensionare - aproximativ 20% din accidente vasculare cerebrale, după cum arată statisticile, se găsesc la persoanele în vârstă de muncă. Datorită îmbătrânirii generale a populației și a creșterii supraviețuirii după un accident vascular cerebral, starea de sănătate după un accident vascular cerebral poate avea un efect vizibil asupra travaliului.

Slăbiciunea, neinteligibilitatea vorbelor și problemele de mișcare care apar adesea după un accident vascular cerebral pot duce la o perioadă lungă de invaliditate pentru mulți oameni care au suferit un accident vascular cerebral. Adesea, cei care au suferit un accident vascular cerebral dezvoltă depresie și alte tulburări mentale. Toate acestea ar putea fi motivul deciziei de a nu reveni la locul de muncă.

Pentru a evalua efectul accidentului vascular cerebral asupra ocuparii fortei de munca, cercetatorii din Australia si Noua Zeelanda au studiat comportamentul a 210 de pacienti care au lucrat anterior (a caror varsta medie a fost de 55 de ani), in care primul accident vascular cerebral a fost intre 2002 si 2003. Cercetătorii au evaluat pacienții la scurt timp după un accident vascular cerebral, iar apoi, între 1 și 6 luni după aceea.

Cincizeci si trei la suta dintre pacienti au fost in masura sa se intoarca la locul de munca cu norma intreaga in termen de cateva luni dupa accidentul lor, oamenii de stiinta au spus.

Depresia are un efect semnificativ asupra revenirii la locul de muncă după un accident vascular cerebral.

Alți factori importanți care determină dacă pacienții pot reveni la locul de muncă sunt gravitatea accidentului vascular cerebral și capacitatea pacienților de a se îngriji de ei înșiși. Potrivit rezultatelor acestui studiu, șaptezeci la sută dintre cei care s-au întors la serviciu la șase luni după un accident vascular cerebral au putut să se autoservi, comparativ cu doar 32% dintre cei care nu s-au întors la serviciu. Persoanele care supraviețuiesc și se recuperează după accident vascular cerebral ar trebui să fie considerate reabilitare profesională, ceea ce le poate ajuta să fie angajați din nou.

Pe baza materialelor de pe site http://www.webmd.com/stroke/news/20080327/getting-back-to-work-after-a-stroke

Caracteristicile limitărilor de viață după un accident vascular cerebral

CARACTERISTICILE LIMITĂRII VIEȚII

Gradul de dizabilitate depinde de caracteristicile deficitului neurologic, severitatea tulburărilor psihice, este în mare măsură determinată de stadiul DE. În etapa I, activitatea de viață este adesea limitată datorită unei adaptări insuficiente la influențe externe (fluctuații ale presiunii atmosferice, temperaturii etc.), stres fizic și mental, stres de producție etc. În II și în special în etapa a III-a, activitatea DE se datorează coordonării și motorului (mobilitate) în grade diferite. Afecțiunile paroxistice (crize, ischemia tranzitorie) limitează suplimentar activitatea vitală și capacitatea de lucru a pacienților. Adaptarea socială a pacientului este dificilă datorită posibilității reduse de a dobândi noi cunoștințe. Cu demența, abilitatea de a se comporta este încălcată, atunci abilitățile gospodăriei sunt pierdute, auto-îngrijirea devine imposibilă.

Criteriile de evaluare a capacității de lucru a pacienților cu insuficiență cerebrovasculară cronică datorată hipertensiunii și aterosclerozei sunt următoarele.

Criterii pentru recunoașterea pacienților ca fiind capabili: curs favorabil al bolii vasculare principale insuficiență cronică a circulației cerebrale gradul I: simptome focale ușoare, lumină rară și moderată a crizelor cerebrovasculare și tulburări mintale minore în insuficiența cronică a circulației cerebrale II, cu condiția să nu existe factori contraindicați în muncă.

Criterii de stabilire a dizabilității în grupa III: cursul progresiv și prevalența bolilor vasculare; hipertensiune arterială persistentă cu tensiune arterială crescută; grad cronic cerebral circulator insuficienta II cu tulburari moderate ale SNC funcțiilor crizelor (frecvența medie și gravitate, grele gravitate medie rară rare combinată cu lumina frecvent) exprimate sindromul nevrotic și astenice sau sindrom psychoorganic moderat.

Aceste tulburări ale sistemului nervos central la persoanele în ocupații cu un stres fizic sau mental semnificativ, datorită scăderea capacității de adaptare, sau poate conduce la necesitatea de a reduce volumul de activități de producție, sau la necesitatea transferului la un alt loc de muncă, cu o reducere de formare. Baza pentru determinarea grupului III de handicap este contraindicată a factorilor de muncă - condițiile meteorologice nefavorabile (temperatură, umiditate), stresul și stresul neuro-emoțional crescut, exercițiul excesiv fizic (ridicarea și transportul încărcăturilor mari, retenția lor), munca cu riscuri profesionale de acțiune neurotropică.

Criterii de stabilire a grupului de invaliditate II: un curs progresiv rapid de patologie vasculară; combinarea hipertensiunii arteriale cu ateroscleroza, o complicație a gradului II de insuficiență coronariană; insuficiență circulatorie cerebrală cronică II și gradul III cu un motor sever, cerebeloase, vestibulare, funcțiile vizuale și crizele de vorbire (frecvente moderate la grele grele, frecventa medie, precum și combinații krizov frecvența medie și severitatea cu frecvente ușoare și grele rare frecvente ușoară sau moderată), recidive, modificări pronunțate în funcțiile intelectuale-mnestice (sindromul psihoorganic pronunțat), în legătură cu care capacitățile de adaptare sunt afectate sever să lucrezi.

Criterii de stabilire a grupului I de invaliditate: insuficiență cerebrovasculară cronică de gradul III cu tulburări motorii și cerebeloase pronunțate (hemagelie, geminareză pronunțată, ataxie severă), tulburări de vorbire severe (afazie motorie și senzorială), sindrom de parodonț sever, psyche, până la demență, care necesită îngrijire sau supraveghere permanentă străină.

Tipurile de contraindicații și condițiile de lucru

Practic, atunci când etapa DE I contraindicată lucrează în cămin, magazinul fierbinte, în condiții de stres fizic și neuropsihic semnificativ, expunerea la substanțe toxice în schimbul de noapte, dacă este posibil situații stresante, necesitatea de a lua decizii responsabile.

Practic, atunci când etapa II este contraindicată munca asociată cu nevoia unui comportament situațional adecvat, mișcări precise coordonate, mers pe jos lungi și cu stres neuropsihologic.

Astfel, atunci când se ia o decizie de expert, este necesar să se indice factorii clinici, fiziologici, psihologici și sociali.

La elaborarea unui plan individual de reabilitare socială și de muncă a pacienților cu insuficiență cerebrovasculară cronică, datorate hipertensiunii și aterosclerozei trebuie să ia în considerare nu numai stadiul și evoluția bolii, gradul de HNMK și gravitatea sistemului nervos central deteriorat, dar, de asemenea, profesia de bază pacientului, abilitățile sale profesionale, speciale și educația generală, condițiile de lucru și instalarea pacientului la posibilitatea de a continua munca.

Trebuie avut în vedere faptul că pacienții cu insuficiență cerebrovasculară cronică sunt absolut contraindicați în activitatea cu stres fizic și neuropsihic semnificativ.

Pentru o muncă fizică mai ușoară ar trebui folosite persoane cu greutate necalificată și cu un nivel scăzut de calificare fizică, care au un nivel scăzut de educație generală (încărcătoare, dulgheri, tencuieli etc.). Persoanele cu forță de muncă calificată care necesită stres fizic moderat sau ușor (șoferi, operatori de macara, mecanici, mecanici, electricieni etc.) ar trebui sfătuiți să renunțe la profesie dacă boala are un curs nefavorabil, însoțit de crize cerebrale. Dacă aceste complicații nu sunt detectate în cursul bolii și munca efectuată de pacient se referă la stres fizic ușor (până la 2,4 kcal / min), atunci ar trebui să se recomande o muncă profesională cu o scădere a activității de producție.

În cazurile în care pacientul nu poate fi recomandat să lucreze în specialitatea sa, este recomandabil să se recomande punerea în aplicare a muncii prin utilizarea competențelor profesionale în domeniul ocupării forței de muncă, deoarece recalificarea sau recalificarea pacienților cu boli vasculare cerebrale este extrem de dificilă. De exemplu, șoferii pot face munca unui mecanic sau mecanic, a operatorilor de mașini - de asemenea, lucrări de lăcătuș sau de munca unui controlor OTC. Cele mai intacte în profesia lor sunt lăcătușii. Cu toate acestea, această categorie de pacienți ar trebui să beneficieze în timp util de condiții de lucru ușoare (recomandați lucrările de instalații sanitare mici într-o zi lucrătoare redusă).

Persoanele cu activitate psihologică cu stres neuropsihic semnificativ (directori, designeri șefi, ingineri șefi etc.) trebuie să fie angajați pentru a lucra folosind abilități profesionale, ci doar pentru unul care necesită un stres emoțional și emoțional moderat. Persoanele de muncă mentală, care lucrează în profesii cu stres neuro-psihologic moderat, pot lucra mult timp în profesie. Cu toate acestea, pentru a păstra și a dezvolta mecanisme compensatorii, ar trebui să li se recomande să lucreze în condiții create sau acasă. De exemplu, persoanele cu dizabilități care sunt lucrători intelectuali pot fi sfătuiți să lucreze într-o manieră consultativă, iar lucrătorilor manuali pentru lucrări minore de asamblare.

Pacienți cu greutate corporală

Această categorie include pacienții cu I și, mai puțin frecvent, în stadiul II DE cu o evoluție favorabilă a bolii (stabilizare relativă, progres lent) și rezultate satisfăcătoare ale terapiei; cu afectarea moderată a funcțiilor, cu PNMK rare și ușoare (în cazul angajării raționale sau punerea în aplicare a restricțiilor la locul de muncă la recomandarea comitetului de experți (EC)).

Ce să facă tatăl după un accident vascular cerebral?

4. Vizitator 06.26.2014, 18:47:13 [1493097506]

Soțul meu a suferit un accident vascular cerebral ischemic cu mai mult de un an în urmă, el a plecat, el a fost de 39 de ani, el a fost tratat pentru o lungă perioadă de timp, prima reanimare, apoi un spital și 3 săptămâni de sanatoriu, apoi mai mult de 3 luni în concediu medical și a revenit la locul de muncă,. după o boală, la lucru a fost greu pentru el, mai ales pentru prima jumătate a anului, acum este mai mult sau mai puțin obișnuit cu el, dar el a devenit mai obosit și are o durere de cap.

Ceea ce ne-a spus medicii, perioada de recuperare după un accident vascular cerebral este foarte importantă și va fi restabilită în decurs de 1-2 luni (este vorba de mobilitate), trebuie să faceți în mod activ terapie de exerciții, terapie ocupațională (dezvoltare de abilități motorii fine), masaj, plimbări zilnice și, Pream pilule care subțiază sângele și îmbunătățesc circulația sanguină + picături (Actovigil, Tsitoflavin.) În general, prin prescripție medicală.

Tatăl tău este încă tânăr, tinerii au o recuperare mai bună și mai rapidă a corpului, dar după 60 de recuperare completă este o raritate.

Noroc și sănătate pentru tatăl tău! Principalul lucru nu este să te deprimi, dar acest lucru se întâmplă adesea după o boală, soțul meu a strigat constant în primele câteva luni, deși acest lucru nu este tipic pentru el, am fost foarte lungi și greu de recuperat, avem nevoie de răbdare, voință și sprijin din partea celor dragi